병원 인사 관리도 편하게
근로계약서부터온라인 플랫폼을 활용하여 입사부터 근로계약 그리고 퇴사까지 어렵지 않게 관리할 수 있습니다.
연차 관리 편하게!연차신청부터 연차관리까지 직원과 관리자의 업무가 편해집니다.
출퇴근 관리 확실하게!출퇴근 관리부터 확실하게 직원 관리에 필요한 데이터를 자동으로 수집하여 관리해드립니다.
스케줄표 한번에!주휴, 연차를 함께 손쉽게 공유하여 병원인력을 효율적으로 운영할 수 있는 스케줄표를 실시간으로 제공해드립니다.
근로계약서부터온라인 플랫폼을 활용하여 입사부터 근로계약 그리고 퇴사까지 어렵지 않게 관리할 수 있습니다.
연차 관리 편하게!연차신청부터 연차관리까지 직원과 관리자의 업무가 편해집니다.
출퇴근 관리 확실하게!출퇴근 관리부터 확실하게 직원 관리에 필요한 데이터를 자동으로 수집하여 관리해드립니다.
스케줄표 한번에!주휴, 연차를 함께 손쉽게 공유하여 병원인력을 효율적으로 운영할 수 있는 스케줄표를 실시간으로 제공해드립니다.
"같은 날 연차, 반차, 주휴까지 여러명이 겹쳐지면서 업무에 마비가 생겼어요. 스케줄표로 관리하면 좋을거 같다는 생각이 드는데 어떻게 해야할지 모르겠네요"
"직원들 출퇴근이 궁금한데, 어떻게 관리해야할 지 모르겠습니다"
"MZ세대 직원들은 복지 및 연차관리가 중요하다고 생각하는데 관리에 손이 많이 가서 엄두가 나질 않네요"
"직원마다 입사일이 다르다보니 연차를 몇개 썼고 몇개 남았는지 매월 보고해야하는데 생각보다 신경쓸 게 많네요"
"직원이 연차를 신청했는데, 관리하는 서식이 없다보니 직원말만 믿고 연차를 승인했더니 다른 직원들이 불만을 제기하네요"
"당일 어떤 직원이 쉬는지 알 수가 없어 업무연계에 차질이 발생해요."
"인사고과에 출퇴근 기록도 반영하고 싶은데 출퇴근기록을 할 방법이 마땅하지 않네요"
기능 | 기존 방식 | Smart HR |
---|---|---|
근로계약 관리 | 수기로 관리, 보관 | 온라인으로 관리, 보관 |
연차 신청 | 수기로 신청 | 앱으로 신청 |
연차 관리 | 관리자가 엑셀로 관리 | 온라인으로 관리 |
연장근로 관리 | 관리자가 엑셀로 관리 | 월 단위 통계 자료로 제공 |
연장근로 신청 | 수기로 신청 또는 구두로 신청 | 앱으로 신청 후 승인 |
출퇴근 신청 | 일부 가능 또는 불가능 | 앱으로 출/퇴근 입력 |
출퇴근 관리 | 관리자가 엑셀로 관리 | 주, 월 단위 통계 자료로 제공 |
통합 캘린더 | 불가능 또는 일부 수기로 관리 | 실시간 스케줄표로 근무 상황 확인 |
알림 서비스 | 없음 | 매일, 매주 문자로 근무 현황 안내 |
직원별 주간 근무 현황 직원별로 주간 출퇴근 시간과 연차 사용 내역을 확인할 수 있습니다. 출퇴근 기록이 누락되거나 관리가 필요한 직원의 주간 상세 정보를 검토할 수 있습니다.
주간 직원 전체 현황주간 근무 현황을 확인할 수 있습니다. 주 40시간 근무제에 맞춰 근태 관리를 할 수 있으며, 주 6일 탄력 근무제를 운영할 때 특히 유용합니다.
월 근무현황 월별 근무 현황을 조회할 수 있습니다. 신청한 초과 근로 시간을 포함해 연차 사용과 전반적인 근무 상황을 확인할 수 있습니다. 이 정보는 세무사나 노무사에게 바로 전달할 수 있습니다.
증명서 발급재직증명서와 근로계약서 발급이 가능하며, 병원의 특성에 맞게 증명서 발급을 맞춤 설정할 수 있습니다.
직원별 연차 사용 현황직원별 연차 사용 현황을 손쉽게 확인할 수 있습니다. 입사일을 기준으로 연차가 관리되어 효율적인 관리가 가능합니다.
직원용 - 출근하기원내에서만 출퇴근이 가능하여 출퇴근 시간을 효율적으로 관리할 수 있습니다.
직원용 - 현재 근무현황직원들이 모든 직원들의의 출퇴근 및 근무 상태를 실시간으로 확인할 수 있는 기능을 제공합니다.
직원용 - 근무시간 확인주간 근무 시간을 조회하고 출퇴근 기록을 확인할 수 있습니다.
직원용 - 근태 신청직원별로 어플에서 연차 및 연장 근로 신청이 가능합니다. 특히, 주 6일 근무제를 시행하는 병원의 효율적인 운영에 연장 근로 신청 시스템은 큰 도움이 됩니다.
"미리 알고 준비한다면 보다 안정적이고 효율적으로 운영이 가능합니다"
Smart HR 시스템으로 직원의 출퇴근기록, 연차, 주휴 등에 관한 정보들이 실시간 알림과 공유기능을 통해 원내 인원배치의 효율성이 생깁니다.
공정성은 직원의 사기와 불만에 영향을 미칩니다. 객관적으로 관리되는 모든 기록은 직원의 업무 만족도를 올려주며, 객관적 정보에 의거한 인사관리는 작원의 사기에도 긍정적인 영향을 미칩니다.
직접적으로 인사관리에 들어가는 시간과 노력을 줄여줍니다.
관리자는 종합 데이터를 통해 '승인'과 '관리'에만 집중하면 되고, 직원은 자신의 연차, 주휴, 근무시간을 바로 확인할 수 있습니다.
결국 효율성과 공정성은 직원의 친절도에도 영향을 미치며, 이같은 효과가 긍정적으로 작용할 때 병원이미지 제고에도 영향을 미칩니다