병원 인사 관리도 편하게

병원 인사 관리, 

🤔혹시 이런 고민해 보셨나요?

"같은 날 연차, 반차, 주휴까지 여러명이 겹쳐지면서 업무에 마비가 생겼어요. 스케줄표로 관리하면 좋을거 같다는 생각이 드는데 어떻게 해야할지 모르겠네요"

"직원들 출퇴근이 궁금한데, 어떻게 관리해야할 지 모르겠습니다"

"MZ세대 직원들은 복지 및 연차관리가 중요하다고 생각하는데 관리에 손이 많이 가서 엄두가 나질 않네요"

"직원마다 입사일이 다르다보니 연차를 몇개 썼고 몇개 남았는지 매월 보고해야하는데 생각보다 신경쓸 게 많네요"

"직원이 연차를 신청했는데, 관리하는 서식이 없다보니 직원말만 믿고 연차를 승인했더니 다른 직원들이 불만을 제기하네요"

"당일 어떤 직원이 쉬는지 알 수가 없어 업무연계에 차질이 발생해요."

"인사고과에 출퇴근 기록도 반영하고 싶은데 출퇴근기록을 할 방법이 마땅하지 않네요"

기능
기존 방식
Smart HR
근로계약 관리
수기로 관리, 보관
온라인으로 관리, 보관
연차 신청
수기로 신청
앱으로 신청
연차 관리
관리자가 엑셀로 관리
온라인으로 관리
연장근로 관리
관리자가 엑셀로 관리
월 단위 통계 자료로 제공
연장근로 신청
수기로 신청 또는 구두로 신청
앱으로 신청 후 승인
출퇴근 신청
일부 가능 또는 불가능
앱으로 출/퇴근 입력
출퇴근 관리
관리자가 엑셀로 관리
주, 월 단위 통계 자료로 제공
통합 캘린더
불가능 또는 일부 수기로 관리
실시간 스케줄표로 근무 상황 확인
알림 서비스
없음
매일, 매주 문자로 근무 현황 안내

병원 인사관리, ✋한손으로! 간편하게!

어떤 효과를 얻을 수 있을까?

유비무환(有備無患)

"미리 알고 준비한다면 보다 안정적이고 효율적으로 운영이 가능합니다"

Smart HR 시스템으로 직원의 출퇴근기록, 연차, 주휴 등에 관한 정보들이 실시간 알림과 공유기능을 통해 원내 인원배치의 효율성이 생깁니다.

객관적이고 공정한 관리가 가능합니다. = 직원 만족

공정성은 직원의 사기와 불만에 영향을 미칩니다. 객관적으로 관리되는 모든 기록은 직원의 업무 만족도를 올려주며, 객관적 정보에 의거한 인사관리는 작원의 사기에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 

번거롭고 불안정한 요소가 줄고, 효율적 운영이 가능합니다.

직접적으로 인사관리에 들어가는 시간과 노력을 줄여줍니다.

관리자는 종합 데이터를 통해 '승인'과 '관리'에만 집중하면 되고, 직원은 자신의 연차, 주휴, 근무시간을 바로 확인할 수 있습니다. 

병원이미지 제고에도 영향을 미칩니다

결국 효율성과 공정성은 직원의 친절도에도 영향을 미치며, 이같은 효과가 긍정적으로 작용할 때 병원이미지 제고에도 영향을 미칩니다

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